L’article R4227-28 du code du travail prévoit que « les chefs d’établissement doivent prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu ». Et, en effet, la prévention anti incendie fait partie des obligations légales des chefs d’entreprise et d’établissements. Une formation sécurité incendie obligatoire en entreprise permet de donner des instructions claires aux employés en cas de départ de feu dans les locaux en question, leur sécurité étant en jeu. Mais comment se déroule-t-elle et comment l’organiser ?

Consignes de sécurité et formation en sécurité incendie

La formation en sécurité incendie obligatoire en entreprise comprend plusieurs niveaux de formation, à commencer par la prise de connaissance de la consigne de sécurité.

En effet, une consigne de sécurité claire et précise doit être affichée dans les entreprises de plus de 50 employés ou si des matières inflammables se trouvent sur les lieux. Dans le cas des entreprises de moins de 50 salariés, ou non concernées par cette réglementation, il peut être judicieux d’afficher une consigne de sécurité du même type, même si ce n’est pas obligatoire.

Cette consigne de sécurité doit faire état du matériel prévu pour la lutte contre un éventuel incendie (extinction et secours) présent dans les locaux et sur le site. Elle doit également comporter le nom des personnes en charge de ce matériel et de son utilisation en cas de départ de feu, de même que le nom des personnes responsables de l’évacuation des lieux, salariés et visiteurs compris. Doit également être mentionné le cas particulier des personnes handicapées éventuellement présentes dans les locaux. Sont aussi indiqués clairement les numéros essentiels et le nom des personnes chargées d’appeler les sapeurs-pompiers en cas de départ de feu. Enfin, il est rappelé que toute personne remarquant un début d’incendie dans les locaux doit donner l’alerte et mettre en action le matériel prévu.

Selon ces consignes de sécurité, il est donc nécessaire, dans le cadre d’une formation incendie en entreprise, de former les salariés afin qu’ils sachent comment réagir et quel rôle leur est attribué en cas de départ d’incendie.

Une formation prévention incendie idéale comprend alors une partie concernant le plan d’évacuation des lieux et la procédure, une partie portant sur l’utilisation du matériel prévu dans le cadre de la protection incendie (extincteurs, etc.), ainsi que sur la marche à suivre si un salarié aperçoit un début d’incendie ou si l’alarme se déclenche.

L’article R4227-39 stipule par ailleurs que des essais et des visites périodiques du matériel, de même que des exercices, doivent avoir lieu tous les six mois et doivent être consignés dans un registre spécial, potentiellement demandé par l’inspection du travail en cas de contrôle.

Quels sont les aspects à prendre en compte dans une formation en sécurité incendie ?

L’idéal est de former tous les salariés de l’entreprise, éventuellement par roulement si il y a des arrivées et des départs d’employés répétés. La formation de base doit comprendre la manipulation du matériel de lutte anti incendie tels que les extincteurs. De même, la procédure à suivre doit être passée en revue et expliquée clairement afin de permettre aux employés de savoir exactement comment réagir en cas de départ de feu.

Ensuite, il convient de choisir les membres de l’équipe d’évacuation mentionnée dans la consigne de sécurité afin de les former aux manœuvres d’évacuation.

Comme le stipule la loi, une simulation d’alerte incendie doit être organisée tous les 6 mois. Cette simulation d’alerte peut être organisée soit de manière interne, soit en faisant appel à un organisme de prévention anti incendie proposant un service de formation prévu à cet effet.

Dans le cas des entreprises de moins de 50 salariés, il reste important de former les employés à la manipulation d’extincteurs et de donner des instructions claires sur la procédure à suivre en cas de départ de feu.

L’objectif principal d’une formation en sécurité incendie obligatoire en entreprise est de sensibiliser les salariés à la gestion des risques et d’une situation éventuelle de départ de feu. Les réactions individuelles et l’action collective seront cruciales dans la lutte contre l’incendie. En préparant ses employés correctement, une entreprise assure la sécurité à la fois du personnel et des locaux. Un cadre de travail sécurisé et sécurisant est essentiel pour le bien-être des salariés et il convient de ne pas négliger l’aspect préventif de la formation prévention incendie.

Comment organiser une formation sécurité incendie en entreprise ?

Pour simplifier l’idée de la formation sécurité incendie obligatoire, il peut être intéressant de présenter la formation à travers trois points principaux :

• théorie de la sécurité incendie : prévention, sécurisation des lieux et des personnes en cas de départ de feu
• formation des intervenants clés : personnel de sécurité, personnes désignées
• formation du personnel : simulation d’alerte, évacuation, utilisation des extincteurs

Le meilleur angle d’approche d’une formation obligatoire sécurité incendie est à la fois la clarté et l’efficacité. En donnant des indications et des instructions précises aux salariés, ceux-ci se souviendront mieux de la marche à suivre en cas de départ de feu avéré. De même, il est possible de renforcer le résultat de la formation à l’aide de visuels et de documents destinés aux salariés. Enfin, les exercices pratiques permettant de faire des essais simulés sont essentiels dans le sens où ils permettent au personnel de se projeter en situation d’incendie et de tester les manœuvres plutôt que de les intégrer de manière théorique et passive.

Enfin, il est recommandé de prévoir les temps de formation incendie à un moment de la journée où les salariés seront alertes et aptes à retenir les informations, idéalement en début ou au milieu de la matinée.

En conclusion, il convient de rappeler que la sécurité du personnel et des lieux est primordiale et qu’il est du devoir d’un chef d’entreprise ou d’établissement de garantir la sécurité des salariés et des visiteurs à tout instant. En formant sérieusement le personnel aux enjeux de la sécurité incendie et aux risques réels de sinistre, une entreprise garantit un cadre de travail sécurisé, indispensable pour la bonne conduite de toute activité.